아르바이트 (카지노 꽁 머니)

카지노 꽁 머니는 독일어의 ‘일’, ‘노동’, ‘업적’, ‘근로’ 등의 뜻을 가진 카지노 꽁 머니(Arbeit)라는 용어에서 유래된 말이다. 흔히 카지노 꽁 머니는 우리말처럼 외래어화 하여 쓰이는데, 약칭 ‘알바’라고도 한다. 일반적으로 학생, 직장인, 주부 등이 돈을 벌기 위해서 학업이나 본업 이외에 부업으로 단기 혹은 임시로 하는 일을 말한다.

카지노 꽁 머니를 하는 주체와 목적 등은 시대와 사회에 따라 다소 변화되어 왔다. 최근에는 직장인이 별도의 추가적 수입을 얻기 위해 일한다든지 주부가 시간제 근무(part-time job) 형태로 부업을 하는 등 일시적·계절적으로 다양한 형태의 카지노 꽁 머니가 행해지고 있다. 하지만 카지노 꽁 머니라는 용어를 생각할 때 사람들의 인식 속에 가장 먼저 떠오르는 것은 역시 학생(특히 대학생) 카지노 꽁 머니이다.

학생 카지노 꽁 머니라는 용어는 제2차 세계대전 이후의 경제상황이 어려웠던 혼란기에 유행하기 시작해 일반화된 것이다. 독일에서는 제2차 세계대전 직후 경제적 빈곤 때문에 휴학하고 퇴학하는 대학생들이 늘어나는 상황에서 카지노 꽁 머니의 필요성을 호소하는 의견이 많아진 것에 부응해 대학당국과 정부에서도 학업중단을 방지하고자 적극적으로 카지노 꽁 머니 알선에 나섰다. 그 뒤 고도성장기 이후의 노동력 부족, 서비스 경제화의 진전, 여가시간의 증대와 레저 붐, 대학의 대중화 등으로 인해 학생 카지노 꽁 머니는 더욱 늘어났다.

카지노 꽁 머니와 파트타임이란 용어는 종종 혼용되어 사용되기도 한다. 예를 들면 학생이 편의점에서 일을 할 경우 ‘카지노 꽁 머니를 한다’ 혹은 ‘파트타임으로 일한다’라고 한다. 전업주부가 백화점에서 시간제근무를 할 경우 ‘파트타임으로 일한다’는 표현이 정확함에도 ‘카지노 꽁 머니를 한다’고 하기도 한다. 하지만 일반적으로 카지노 꽁 머니는 본업이 있는 사람이 부가적으로 일을 수행하며 그 일을 통해 노동의 의미를 깨닫고 자아성취를 이루어 나가는 과정으로 이해한다면 파트타임은 생계를 위한 수단, 즉 생활을 유지하기 위한 방편으로서 돈벌이를 강조하는 개념이다. 또 카지노 꽁 머니는 상당기간 지속적으로 하는 일이 아니라 임시로 하는 일을 강조하여 더 나은 기회가 있으면 언제라도 그만 둘 수 있다는 특징을 가진다. 카지노 꽁 머니는 파트타임일 수도 있고 전일근무일 수도 있으며, 파트타임도 카지노 꽁 머니인 경우도 있고 영구적 직업인 경우도 있다.

오늘날에는 우리나라를 비롯해 많은 나라의 학생들과 청소년 등이 카지노 꽁 머니를 하고 있고 따라서 카지노 꽁 머니가 과거의 어려운 환경에 처해 일자리를 필요로 하는 일부 고학생(일하며 스스로 학비를 마련하고 고생하면서 공부하는 학생)에게만 해당되는 일(사환, 신문배달, 가정교사 등)이라는 이미지가 많이 바뀌었다. 경제 및 산업구조는 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되었다. 이러한 노동시장의 유연화는 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리를 증가시키게 되었고 학생이나 청소년의 카지노 꽁 머니 관심과 참여가 늘어나는 요인이 되었다. 이 같은 노동시장의 변화는 취로분야의 다양화를 가져와 학생 이외의 카지노 꽁 머니 취로도 다각적으로 이루어지고 있다. 일부 서비스업 가운데는 카지노 꽁 머니 노동력에 의존하는 업체도 생겨나고 있다.

우리나라 청소년들의 상당수가 입시위주의 상황 속에서도 용돈마련 등 목적으로 카지노 꽁 머니에 참여하고 있다. 한국청소년패널조사 자료에 따르면 중학교 2학년부터 고등학교 2학년까지 4년 동안 34.1%의 학생이 적어도 1번 이상 카지노 꽁 머니를 참여한 적이 있는 것으로 나타났다. 그리고 참여한 청소년 가운데 적지 않은 수가 임금관련 문제, 작업장 안전문제, 비인간적 처우 등 부당한 경험을 겪었다고 보고하고 있다. 청소년의 카지노 꽁 머니 참여가 직업관련 경험의 축적, 직업의식의 발달, 사회적 관계경험의 축적 등 긍정적 측면도 있지만 학업소홀, 문제행동 등 부정적 측면도 나타나고 있다.

대학생들은 주로 방학 중 카지노 꽁 머니를 선호한다. 주유소, 24시간 편의점, 패스트 푸드점 및 음식점에서 일하는 등 비교적 잘 알려진 카지노 꽁 머니뿐만 아니라 시대의 변화에 따라 새롭게 등장하는 카지노 꽁 머니 혹은 전공과 관련된 카지노 꽁 머니 등도 마다하지 않고 있다. 이러한 다양한 종류의 카지노 꽁 머니를 통하여 취업을 위한 경력쌓기, 용돈 마련, 등록금 마련, 자격증취득 등을 위한 학원비 마련, 여행비 마련, 취미생활비용 마련 등을 하는 것으로 나타났다. 특히 청년실업이 심각한 현재 우리나라의 상황을 반영하듯 카지노 꽁 머니 기간이 취업을 위한 준비기간으로 인식되여, 단순히 돈을 벌기 위해서라기보다 취업과 관련한 경력을 쌓는 목적으로 하기도 한다.

비정규직인 카지노 꽁 머니도 ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’로서 근로기준법이 적용되며 월 60시간 이상 근무자라면 고용보험의 적용을 받게 되어 있다. 카지노 꽁 머니는 미성년자가 많은데 15세 미만인 자는 고용을 금지시키고 있고, 15세 이상 18세 미만 미성년자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하지 못하며, 오후 10시부터 오전 6시 사이의 시간 및 휴일에 근로시키지 못하게 규정하고 있다.

경기침체의 영향으로 취업난이 오랫동안 심화되자 구직자들 사이에서 취업의 한 가지 대안으로 카지노 꽁 머니가 더욱 관심 받는 경향을 보이고 있다. 카지노 꽁 머니 업종은 직업의 종류만큼 다양하며 젊은이들 사이에서는 카지노 꽁 머니가 약어인 ‘알바’라고 지칭되기도 한다. 최근에는 카지노 꽁 머니나 파트타임으로 생계를 유지하는 사람들을 자유(free)와 아르바이터(arbeiter)의 합성어인 ‘프리터(freeter)’라고도 한다. 일본에서 1987년 처음 사용되었다고 알려져 있지만 우리나라도 경제불황으로 인한 취업난으로 2∼3개의 카지노 꽁 머니로 생활하는 프리터들이 증가하고 있는 것으로 나타났다. 정규직 취업의 어려움뿐만 아니라 평생직장이라는 문화가 점차 사라지고 특정 직장의 획일적인 조직문화에 얽매이기 싫다는 등의 이유로 카지노 꽁 머니를 전전하는 경우도 나타나고 있다.